NEWS: Studie publiziert: Die Zukunft von Unternehmen im Angesicht von KI
Führungskräfte-Trainings und 1-on-1-Sparrings,
die Management und Leadership helfen, das Potential ihrer Teams auf die Straße zu bringen.
Führungskräfte stehen vor größeren Herausforderungen, als je zuvor:
Der Markt ist volatiler, Entscheidungen sind komplexer, müssen schneller getroffen werden und Mitarbeiterbedürfnisse sind individueller. Neue Generationen bringen ganz neue Erwartungen mit.
Fehlen klare Führung und gelebte Werte, dann entsteht Ungewissheit
Im Team, im Projekt, in der ganzen Organisation. Die Folgen: Flurfunk statt Vertrauen, verpasste Deadlines, sinkende Motivation. Und im schlimmsten Fall wechseln Mitarbeiter zu Mitbewerbern.
Damit steht die Führung unter Druck:
Sie muss Gewissheit ausstrahlen und klare Entscheidungen treffen - auch und vor allem unter Unsicherheit.
Sie muss kompetent und wirksam führen - in immer diverseren Teams.
Sie muss ihre Vorstellungen als Orientierung in Team, Bereich, Organisation verankern - auch, wenn dafür eigentlich keine Zeit ist.
Unser Lösungsansatz:
Entscheidungs- und Führungskompetenzen trainieren und Firmenwerte mit definierten Verhaltensweisen (vor-)leben.
Das Ziel:
Ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Praxisnahe Trainings und Workshops in drei Kategorien:
Leadership
Must-Haves
Klare Entscheidungen sicher treffen
Strategisch denken und in komplexen Situationen souverän den richtigen Kurs wählen.
Bewährte Best-in-Class Modelle für strategische Führung, Entscheidungen unter Unsicherheit und ergebnisorientierte Entscheidungsfindung.
Mitarbeiter effektiv führen
Ein Umfeld schaffen, in dem Teams erfolgreich sind
Führen bedeutet nicht Anweisungen geben. Führen bedeutet zuhören und verstehen um Potentiale zu erkennen. Und es bedeutet, in Konflikten souverän und konstruktiv auf Lösungen zu kommen.
Wir vermitteln und stärken Führungskompetenzen von Gesprächsführung bis Konfliktlösung, von Verhandlung bis Motivation. Für nachhaltige Teamperformance und echte Zusammenarbeit.
High-Performing Organizations
Die Firmenkultur effektiv (vor-)leben und einfordern
Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Meistens wächst sie organisch und unkontrolliert. Wenige schaffen es, sie gezielt zu steuern. In diesem Workshop-Format erarbeiten wir auf Basis der Firmenwerte und der bisher gelebten Kultur konkrete, umsetzbare Verhaltensweisen, die vorgelebt und eingefordert werden können.
"Augenöffnend! Wir hätten nicht gedacht, dass wir in der Geschäftsführung beim Thema 'Entscheidungen unter Unsicherheit" so viel Potential haben liegen lassen. Für unsere Bereichsleiter ist das Leadership Must-Have Training ab jetzt Pflicht. Mehr als empfohlen für jeden, der wichtige strategische Entscheidungen verantwortet!"
Simon K.,
Geschäftsführer
"Genau so soll ein Führungs-Training sein. Praxisnah, mit vielen Übungen und vor allem mit anwendbaren Gesprächstechniken. Wir empfehlen das Format gerne weiter."
Nicole M.,
Teamleiterin
"Dieser Workshop hat mal wieder gezeigt: Kultur ist kein softes wischiwaschi-Thema, sondern lässt sich gezielt bis in unsere Produktion verbreiten und sorgt nachhaltig für geringere Fehlerquoten und höheren Output. Wir hätten das Thema früher aufgreifen sollen."
Martin N.,
COO
Kontakt
Wir bieten praxisnahe Trainings von Entscheidungsfindung bis Kommunikation für Führungskräfte bis hin zu Konfliktlösung und auf Wunsch individuelles 1-on-1 Sparring und Coaching um bei konkreten Herausforderungen direkt und konstruktiv zu unterstützen.
