NEWS: Studie publiziert: Die Zukunft von Unternehmen im Angesicht von KI
Fokusthemen:
Intrapreneurship & Innovation
Agile
Organisation
Führung der Zukunft
Warum sind
Agile Organisationen so erfolgreich?
Eine agile Organisation kann schnell auf Veränderungen reagieren, sich anpassen und Chancen ergreifen, weil die Mitarbeitenden in der Lage sind, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eigenverantwortlich bestmöglich einzusetzen.
Stichwort: Intrapreneurship.
Um die Agilität eines Unternehmens zu steigern braucht es keine plötzlichen, radikalen Änderungen. Wichtig sind eine strukturierte Ist-Stand-Analyse um die größten Hebel zu identifizieren, ein Konzept, um Änderungen lokal einzuführen und dann schrittweise auszurollen und das Buy-In und die Befähigung von Management und Teams (Stichwort: Enablement), um die Veränderung mit umzusetzen.
The Leader's Digest -
der Newsletter für Vordenker.
Mehr als 300 Entscheider führender Unternehmen sind schon dabei!
Newsletter, 1x/Monat.
Unternehmen und Teams zukunftsfähig machen.
Über Philipp
Die letzten 15 Jahre hat Philipp damit verbracht, Transformationen in DAX-Konzernen zu gestalten und zu begleiten, Teams mit 200+ Mitarbeitern zu steuern und mehrere Start-Ups aufzubauen.
Seine Mission ist es, die Erfahrung aus Konzerntransformationen und dem Aufbau skalierender Start-Ups zu nutzen, um eine Community ambitionierter Vordenker aufzubauen und führende Vorgehensmodelle und Methoden zu teilen, um der Community zu helfen, ihre Teams und Unternehmen effektiv und klaren Zielbildern zu führen.
Awards:
Halbfinalist:
(2021)
Bekannt aus:
Leistungen:
Mein Leistungsportfolio umfasst die Ist-Analysen der Organisations-Agilität, Innovationskraft und Change Readiness, die Soll-Konzeption (Zielbild und Target Operating Model) und die Begleitung der Umsetzung.
Consulting & Advisory
Klarheit bei strategischen Fragestellungen und Fokus und Umsetzungskraft für wichtige Projekte und Initiativen.
Ich helfe, indem ich den Ist-Stand strukturiert erfasse und damit objektiv bewertbar und “actionable” mache:
✓ Organizational Agility Checkup
✓ Innovation Culture & Capability Assessment
✓ Team-Barometer
✓ Change Readiness Assessment
Für geplante Veränderungen erarbeite ich gemeinsam mit Führung und Team Zielbilder, Entscheidungsvorlagen und Umsetzungskonzepte für Organisationsstrukturen und Zusammenarbeits- und Vorgehensmodelle.
Stichwort: Transformation
Training & Enablement
Führende Vorgehensmodelle und klare Wege in die Umsetzung. Alle Formate haben das Ziel, dass führende Vorgehensmodelle und Best Practices im Unternehmen eigenständig anwendet werden können.
Die Themengebiete umfassen:
✓ Becoming an Agile Organization
✓ Entrepreneurship & Innovation
✓ Blue Ocean Strategie
✓ Leading Change
Ihr möchtet einen Workshop zum Beispiel im Rahmen eines Leadership Off-Sites durchführen und sucht einen Moderator? Nehmt Kontakt auf!